Семёнова Н.С.
ПРОБЛЕМЫ ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ В РОССИИ *
Аннотация:
социальное обеспечение – это одно из основных прав человека. При этом уровень нищеты значительно сокращается. Ранние пробелы в социальном обеспечении ликвидируются. Пенсионное страхование - основа пенсионной системы РФ. Пенсионное страхование подразумевает под собой выплату различных видов пенсий населению, за счёт финансовых средств страхового фонда, пополняемого отчислениями работодателей. Современная российская система пенсионного страхования неоднократно преобразовывалась и реформировалась. Реформы системы начались в 1992 году и продолжаются по сегодняшний день. На протяжении всего этого периода система пенсионного страхования жестоко критикуется и оценивается экспертами как неудовлетворительная
Ключевые слова:
социальное обеспечение, стаж, пенсионное обеспечение, индексация
Государство на всех этапах реформирования пенсионной системы в России стремится к стабилизации отношений между гражданами и организациями, и самим государством. Все проводимые пенсионные реформы преследуют ряд ярко направленных целей, таких как: создание наиболее объективных условий сбалансированности пенсионной системы на макроэкономическом и микроэкономическом уровнях; проведение мер по повышению мер пенсионного обеспечения граждан утратившим трудоспособность при условиях, установленных законодательно. Однако на сегодняшний день проводимые реформы не искореняют полностью имеющиеся проблемы в системе пенсионного страхования России. Для большинства зарубежных стран пенсионное обеспечение не является основным источником дохода при утрате трудоспособности. Для них куда актуальнее накопление средств путем самостоятельных накоплений, либо через корпоративное пенсионное обеспечение. Так, одной из глобальных проблем для пенсионного страхования, а именно проблема недополученния в бюджет обязательных страховых взносов, являются теневые отношения, при которых работодатель выплачивает работнику, так называемые «черные» и «серые» заработные платы. Следующей не менее важной проблемой является демографическое положение в стране. По предварительным расчетам Министерства экономического к 2050 году число работающих граждан сократится с 48,5 млн человек до 39,1 млн человек. К этому периоду времени увеличиться число пенсионеров с 37,3 млн до 51, 7 млн человек[5]. Это связанно с уровнем стареная населения в стране, а как утверждают аналитики, в нашей стране уровень рождаемости и смертности в стране значительно варьируется между собой, что значительно увеличивает нагрузку на пенсионную систему. При этом значительно уменьшается число плательщиков страховых взносов, а число пенсионеров с каждым годом растет, тем самым оказывают влияние на устойчивости пенсионной системы в целом. Причиной большой разницы между трудоспособным населением и гражданами пенсионного возраста, является уровень рождаемости. Так же важный акцент стоит сделать на том, на стадии повышения трудового возраста, важную роль играют пенсионеры вышедшие на пенсию досрочно, и желающие оставаться на рынке труда. Данная категория граждан несет в себе ценность, как ценный ресурс для любой страны (опыт и знания работника, значительное снижение нагрузки на бюджет). Однако, на сегодняшней день, работодатели делают свой выбор в пользу молодого трудоспособного населения. Однако пенсионные реформы и нововведения, которые направленны на повышение эффективности страховой пенсионной системы, не решают все проблемы, возникающие в этой отрасли. Стоит отметить, что существуют и проблемы, которые не только представляют опасность для экономической системы страны, но и для самих граждан РФ. В перечне таких проблем лидирующее место занимает недостаточная осведомленность граждан о своих пенсионных правах [3]. Структура пенсионного законодательства многогранна и объемна, поэтому для полного и правильного ее понимания, гражданам необходимо обладать правовой грамотностью. В основном ей владеют граждане, получившие специальное образование, такие как юристы и правоведы, однако для большинства граждан правовое регулирование пенсионных не всегда понятно. При этом граждане остаются без положенных им выплат по причине неосведомленности о своих правах. Для решения данной проблемы на уровне государства и Пенсионного фонда проводятся мероприятия информационноразъяснительного характера, для устранения правовых пробелов. Но главной проблемой Пенсионного фонда является дефицит бюджетных средств. В период 2016 года составил 175,1 млрд руб, в 2017 г. - 220,4 млрд руб., но для его сокращения было принято несколько дискуссионных решений, таких как: неполная индексация пенсий; отказ от индексации пенсий работающим пенсионерам; продление моратория на размещение накопительной части пенсии; упрощение процедуры розыска нелегальных рабочих путем расширения информационного взаимодействия между различными государственными ведомствами; повышение пенсионного возраста для госслужащих. Таким образом, реформирование пенсионной системы России направлено на устранение имеющихся проблем и противоречий. Комплексные мероприятия институционального характера, такие как совершенствование бюджетно-тарифной политики, реформа досрочных пенсий и создание корпоративных пенсионных систем, реформа накопительного компонента направлены на сокращение дефицита бюджета и стабилизацию пенсионной системы в целом
Номер журнала Вестник науки №11 (32) том 2
Ссылка для цитирования:
Семёнова Н.С. ПРОБЛЕМЫ ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ В РОССИИ // Вестник науки №11 (32) том 2. С. 77 - 80. 2020 г. ISSN 2712-8849 // Электронный ресурс: https://www.вестник-науки.рф/article/3715 (дата обращения: 17.05.2024 г.)
Вестник науки СМИ ЭЛ № ФС 77 - 84401 © 2020. 16+