Штанова Е.В.
КАКИЕ ФАКТОРЫ ВЛИЯЮТ НА ВОЗНИКНОВЕНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ КОНФЛИКТОВ? *
Аннотация:
в статье рассматриваются факторы, влияющие на возникновение корпоративных конфликтов
Ключевые слова:
корпорация, корпоративные споры, право
Руководство и мажоритарные акционеры часто находятся в «одной лодке» и реализуют одну линию управления, направленную на удовлетворение их своих интересов, а миноритарные акционеры принимаются как «пассажиры», судьба которых заключается в получении принадлежащих им дивидендов и не вмешиваться в процесс принятия решений руководством. В этой связи лица, управляющие компанией, часто отказываются предоставлять информацию, связанную с деятельностью компании, или иным образом препятствуют ее скорейшему раскрытию. Такое поведение вызывает недоверие со стороны миноритарных акционеров как к руководителям компаний, так и к мажоритарным акционерам, что часто приводит к корпоративным конфликтам. 2. Неразвитая система корпоративного управления компании Многие предприятия (как правило, малые и средние предприятия) не используют все средства, предусмотренные законом, для формирования структуры государственных органов и управления ими. В частности, во многих случаях уставы полностью дублируют положения закона О структуре руководящих органов и их полномочиях. В то же время, на практике, часто существуют различные случаи, связанные с атрибуцией любых вопросов к компетенции определенных органов. Однако принятие решения организмом, не входящим в его компетенцию, может привести к недействительности этого решения. Часто конкуренция параллельных организмов и навыков возникает из-за незначительной структуры руководящих органов общества. Эти обстоятельства могут вызвать корпоративные конфликты. Права на акции зарегистрированы в реестре акционеров, который может храниться как эмитентом, так и специализированной организацией регистрации, которая является профессиональным участником рынка ценных бумаг. Управление регистрацией эмитента предоставляет большие возможности для несправедливых и даже незаконных манипуляций с регистрацией, начиная с невыполнения информации из реестра и заканчивая преднамеренной потерей. В этом случае можно создавать параллельные регистры. Эта ситуация может способствовать развитию корпоративных конфликтов
Номер журнала Вестник науки №12 (21) том 3
Ссылка для цитирования:
Штанова Е.В. КАКИЕ ФАКТОРЫ ВЛИЯЮТ НА ВОЗНИКНОВЕНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ КОНФЛИКТОВ? // Вестник науки №12 (21) том 3. С. 84 - 85. 2019 г. ISSN 2712-8849 // Электронный ресурс: https://www.вестник-науки.рф/article/2438 (дата обращения: 17.05.2024 г.)
Вестник науки СМИ ЭЛ № ФС 77 - 84401 © 2019. 16+