Петухова Р.Н.
ОСОБЕННОСТИ ПРОЯВЛЕНИЯ АКЦЕНТУАЦИЙ ХАРАКТЕРА ВОЕННОСЛУЖАЩИХ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ КОЛЛЕКТИВЕ *
Аннотация:
анализ взаимосвязи типа акцентуации военнослужащего с его социальным статусом в профессиональном коллективе.
Ключевые слова:
акцентуация характера, гипертимность, дистимический тип, социальный статус, тенденция, личность военнослужащего
Большая роль в жизни человека связана с его профессиональной деятельностью. Она участвует в социальном формировании человека, его образе жизни и поведении. Чем дальше человек продвигается по жизненному пути, тем более значимое место в структуре личности начинают занимать конфигурации свойств или пристрастий, сформированные как реакция индивида на его собственные качества или поведение.Актуальность темы исследования обусловлена тем, что процесс адаптации личности к особенностям военной профессиональной деятельности влияет на все аспекты функционирования человека. Не секрет, что успешность профессиональной деятельности во многом зависит от личностных особенностей военнослужащего, которые выражаются в его акцентуации.Научная новизна исследования заключается в проведении подробного и тщательного анализа взаимосвязи типа акцентуации военнослужащего с его социальным статусом в профессиональном коллективе.Цель исследования заключается в выявлении степени зависимости личностных особенностей военнослужащего с занимаемым социальным статусом в коллективе.Для поставленной цели необходимо решить следующий ряд задач:– исследовать особенности личности военнослужащего, акцентуаций характера и структуры воинского коллектива,– провести эмпирическое исследование по определению акцентуаций военнослужащих,– выявить взаимосвязь между типом акцентуации характера военнослужащего и взаимоотношений в профессиональном коллективе.Основными методами теоретического и эмпирического исследования стали: обобщение, классификация, анкетирование, беседа, а также такие приёмы анализа количественных данных как сводка и группировка данных статистического наблюдения, абсолютные и относительные статистические величины, выборка.Совокупность устойчивых индивидуальных особенностей личности, проявляющихся в деятельности и общении, обусловливающих типичные для индивида способы поведения принято, как пишет О. П. Елисеев [4], называть характером. Характер – это приобретённое образование в психике человека, а его формирование – длительный процесс развития психологических свойств под влиянием объективных и специально созданных условий. Число черт характера, зафиксированных человеческим опытом и нашедших обозначение в языке, чрезвычайно велико. Когда количественное выражение черты характера достигает своих максимальных значений и находится на крайнем пределе нормы, происходит акцентуация характера. Акцентуация характера, как указывает С. Н. Морозюк [10], является крайним вариантом нормы, при котором определённые черты характера чрезмерно усилены, что выявляет избирательную уязвимость к определённым типам психогенных воздействий при хорошей сопротивляемости другим. Таким образом, акцентуация – это разновидность психического здоровья (нормы), характеризующаяся выраженностью, резкостью, диспропорциональностью определённых черт характера по всей структуре личности и приводящая к определённой дисгармонии, вызывающая специфическое поведение в ответ на стресс. Взаимодействие с миром и обществом может быть нарушено.К специфичности формирования чрезмерно выраженных черт характера приводят следующие факторы: наличие акцентуации или психических расстройств у родителей, наличие хронических заболеваний нервной системы и физических заболеваний, нарушение стиля семейного воспитания, препятствие для развития и самовыражения сформировавшейся личности, отсутствие внешней коммуникации, дисгармония во внутреннем Я, отсутствие удовлетворения личных потребностей [6].Автором концепции акцентуации является немецкий психиатр Карл Леонгард, который ввёл термин «акцентуированная личность». А. Е. Личко уточнил этот термин, изменив его на термин «акцентуация характера», поскольку такое понятие «личность» слишком сложное, скорее подходящее для психопатий.В настоящее время принято различать два типа акцентуаций характера в зависимости от степени акцентуации: явную и скрытую, характеристика которых показана на рисунке 1.Рис.1. Виды акцентуаций характера по степени выраженности.Акцентуация характера не является психической патологией и не тождественна расстройствам личности, которые характеризуются такими признаками, как: тотальность (проявляется одинаково в, по мнению большинства психологов в том числе и Д. С. Рождественского [12], о всех сферах взаимодействия со всеми людьми), стабильность (характер не меняется в течение жизни), социальная дезадаптация (постоянное возникновение жизненных трудностей у самого человека или у окружающих). При акцентуации либо отсутствуют все три признака расстройств личности, либо присутствуют только некоторые из них. Черты акцентуированных характеров проявляются не в какой-либо среде, а только в особых, часто травмирующих обстоятельствах. Следует отметить, что профессиональная деятельность военнослужащих часто связана со стрессом, а также подвергается различными физическими и/или психоэмоциональными травмирующими обстоятельствами. Таким образом, характер акцентуации военнослужащего, а также степень её проявления имеют большое значение не только для его личности, но и для коллектива, в котором он осуществляет свою профессиональную деятельность. Жизнь и служба коллектива, особенно настроение каждого военнослужащего, определяются качествами характеров отдельных людей. Бывает, что один человек со сложным характером мешает жить всему военному коллективу. Из-за такого человека в подразделении часто возникают конфликтные ситуации и склоки, которые влияют на службу и отношение всех людей. И наоборот, военнослужащие с полноценным, жизнерадостным характером устанавливают хорошие, дружеские отношения с окружающими, успешно осуществляют совместную деятельность, создают оптимальные условия для работы и отдыха каждому военнослужащему.Воинский коллектив – это высокоорганизованная группа людей (военнослужащих), объединённая на основе всеобщей воинской обязанности для совместного решения задач по овладению военным делом, поддержанию постоянной боевой готовности в интересах защиты Отечества [7]. Основные черты воинского коллектива показаны на рисунке 2.Рис. 2. Основные признаки воинского коллектива.На основании признаков воинского коллектива, можно сделать вывод о том, что не каждое воинское подразделение является коллективом. Понятие «воинский коллектив», по мнению А. Г. Караяни [8], характеризует определённую степень социально-психологического развития подразделения и его военно-профессиональной, военно-нравственной и других видов зрелости. Формирование команды происходит по мере того, как подразделение укрепляет связи между военнослужащими, сплочённость личного состава в интересах решения стоящих перед ним задач. Когда есть руководящее сообщество, единство военнослужащих, тогда подразделение начинает функционировать как единый, целостный организм, целенаправленный комплекс личностей. Контактное общение в коллективе – это не только неотъемлемый элемент жизни любого коллектива, но, по сути, наряду с деятельностью, это основа его существования. Если говорить об отношениях военнослужащих в целом, то в их структуре можно выделить несколько сфер: служебную, социально-политическую, неслужебную (бытовую), а также их неотъемлемый аспект - систему межличностных психологических отношений. Последняя является одной из сторон объективных взаимоотношений, которые оказывают исключительно большое влияние на поведение военнослужащих. Система таких отношений, в силу своей внутренней психологической обусловленности (симпатия, антипатия, безразличие, дружба и неприязнь), иногда развивается спонтанно. Однако роль межличностных отношений очень важна для решения служебных проблем и задач. Каждый субъект занимает определённое положение в системе межличностных отношений, которое закрепляет его место в группе и определяет характер его взаимоотношений с другими членами группы. Статус, по мнению Н. А. Корягиной [9], это должность, место субъекта в группе, определяющее его положение в системе межличностных отношений, в соответствии с деловыми и личностными качествами, правами и обязанностями. Помимо официального статуса военнослужащего, каждый член воинского коллектива вступает во взаимосвязанные формальные и неформальные отношения, которые формируют специфические социальные роли военнослужащих в сфере их межличностного общения.Роль военнослужащего в межличностном общении в профессиональном коллективе во многом определяется типом акцентуации его характера.Базой эмпирического исследования стало подразделение Войсковой части N. В выборку для диагностики попали 25 % мужчин возраста от 20 до 40 лет путём случайного выбора из 438 человек. Общая численность диагностируемых составила 113 человек. Для проведения психологической диагностики акцентуаций характера военнослужащего и его социального статуса в военном коллективе был использован опросник акцентуаций характера Леонгарда-Шмишека и методика Социометрия-непараметрическая. В таблице 2 на основании полученных данных обобщены результаты диагностики, сгруппированы сведения исходя из типа акцентуации и степени её выраженности.Таблица 2. Типы акцентуаций характеров военнослужащих Войсковой части N по балльной методике К. Леонгарда - Г. Шмишека.Количество человекНа основании данных таблицы 2 видно, что в рамках проведённого эмпирического исследования 42 военнослужащих из 113 имеют явную акцентуацию характера. При этом наблюдается преобладание акцентуации гипертимического типа. Далее был определён социальный статус военнослужащих, результаты которого приведены в таблице 3.Таблица 3. Состав и структура коллектива Войсковой части N по социометрическому статусу с применением методики социометрия-непараметрическаяНа основании данных таблицы видно, что для исследуемых характерен средний и выше среднего социометрического статуса. Наглядно гистограмма социального статуса приведена на рисунке 3.Рис. 3. Гистограмма социального статуса военнослужащих Войсковой части N с применением методики социометрия-непараметрическая, количество человек.На основании данных рисунка можно сделать вывод об относительно благоприятном психологическом климате в коллективе Войсковой части N. Только по 8 человек из числа тестируемых имеют статусы изолированный и отверженный. Исходя из результатов тестирования обобщим результаты проведённого тестирования, составив сводную таблицу 4 взаимосвязи социального статуса с акцентуацией характера.Таблица 4. Взаимосвязь социального статуса с акцентуацией характера военнослужащих Войсковой части N. Количество человекНа основании данных таблицы были сделаны следующие выводы:– низкий социальный статус характерен для дистимического и циклотимического типов акцентуаций характера. Следует отметить, что низкий социальный статус военнослужащих дистимического типа акцентуаций обусловлен наличием дополнительных доминантных черт характера таких как тревожность и экзальтированность,– военнослужащие с явно выраженной акцентуацией дистимического типа и тенденцией к ней имеют ниже среднего социальный статус,– средний социальный статус присутствует практически в каждом типе акцентуации личности, за исключением застревающего и циклотимического типа. Для среднего социального статуса характерны такие акцентуации характера как гипертимность и дистимность. Менее часто встречаются такие акцентуации как демонстративность и тревожность.– группа личностей с социальным статусом выше среднего является самой многочисленной (40 человек). В данной группе представлены преимущественно гипертимический тип акцентуации. – высокий социальный статус имеют 18 военнослужащих. Данный статус характерен для военнослужащих с гипертимическим типом.Обобщим данные экспериментального исследования в таблице 5 и выявим особенности проявления акцентуаций характера военнослужащих в профессиональном коллективе в рамках занимаемого им социального статуса.Таблица 5. Особенности проявления акцентуаций характера военнослужащих в профессиональном коллективе.Результаты тестирования показали, что в военном коллективе присутствуют практически все типы акцентуаций характера. На основании проведённого эмпирического исследования можно сделать вывод о прямой зависимости между акцентуациями характера военнослужащего и его социальным статусом в коллективе.Таким образом, личностью в психологии признаётся системное социальное качество, которое приобретается индивидом в предметной деятельности и общении и характеризуется уровнем и качеством представленности общественных отношений в индивиде. Под характером военнослужащего понимается такая структура личностных черт, которая максимально соответствует особенностям военной деятельности, проявляется в системе отношений с миром и самим собой, и побуждает человека вести себя, действовать.Количество черт характера, зафиксированных человеческим опытом и нашедших обозначение в языке, чрезвычайно велико. Когда количественное выражение той или иной черты характера достигает своих максимальных значений и оказывается на крайней границе нормы, возникает акцентуация характера, которая не является психической патологией и не тождественна расстройствам личности. Черты акцентуированных характеров проявляются не в какой-либо среде, а только в особых, часто травмирующих обстоятельствах. Характер военнослужащего и его акцентуации имеет огромное значение не только для индивида, но и для коллектива в целом, в котором он осуществляет свою профессиональную деятельность. Для определения особенностей проявления акцентуаций характера военнослужащих в профессиональном коллективе было проведено эмпирическое исследование. Базой эмпирического исследования стало подразделение Войсковой части N. Общая численность диагностируемых составила 113 мужчин в возрасте от 20 до 40 лет. Психологическая диагностика военнослужащих проходила с использованием следующих методик: опросник акцентуаций характера Леонгарда-Шмишека и социометрия-непараметрическая. В рамках проведённого эмпирического исследования 42 военнослужащих из 113 имеют явную акцентуацию характера. При этом наблюдается преобладание акцентуации характера гипертимического типа. Менее выражены такие типы акцентуации военнослужащих как педантичный, застревающий и аффективно-экзальтированные типы.Особенности акцентуации характера военнослужащего в воинском коллективе проявляются следующим образом:– высокий и выше среднего социальный статус в воинском коллективе характерен для гипертимического типа военнослужащего,– средний социальный статус характерен для гипертимного и дистимичексого типа,– ниже среднего и низкий социальный статус характерен для дистимического типа.
Номер журнала Вестник науки №2 (71) том 2
Ссылка для цитирования:
Петухова Р.Н. ОСОБЕННОСТИ ПРОЯВЛЕНИЯ АКЦЕНТУАЦИЙ ХАРАКТЕРА ВОЕННОСЛУЖАЩИХ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ КОЛЛЕКТИВЕ // Вестник науки №2 (71) том 2. С. 431 - 445. 2024 г. ISSN 2712-8849 // Электронный ресурс: https://www.вестник-науки.рф/article/12891 (дата обращения: 17.05.2024 г.)
Вестник науки СМИ ЭЛ № ФС 77 - 84401 © 2024. 16+