'
Научный журнал «Вестник науки»

Режим работы с 09:00 по 23:00

zhurnal@vestnik-nauki.com

Информационное письмо

  1. Главная
  2. Архив
  3. Вестник науки №1 (70) том 2
  4. Научная статья № 118

Просмотры  48 просмотров

Михайлов С.С.

  


БУДУЩЕЕ РАБОЧИХ МЕСТ: ВЛИЯНИЕ АВТОМАТИЗАЦИИ И РОБОТИЗАЦИИ НА РЫНОК ТРУДА *

  


Аннотация:
статья исследует влияние автоматизации и роботизации на рынке труда, обсуждая уничтожение и создание рабочих мест, а также изменения в характере работы. Также рассматриваются ключевые навыки, которые будут востребованы в будущем.   

Ключевые слова:
автоматизация, роботизация, рынок труда, уничтожение рабочих мест, создание новых рабочих мест   


Современный мир переживает быстрый технологический прорыв, который оказывает значительное влияние на рынок труда. Автоматизация и роботизация становятся все более распространенными, изменяя характер рабочих мест и требования к навыкам сотрудников. В этой статье мы рассмотрим, какие изменения происходят на рынке труда под воздействием технологии и какие навыки будут востребованы в будущем.Автоматизация и роботизация: что это означает?Автоматизация и роботизация – это процессы, связанные с заменой человеческого труда машинами и роботами. Эти технологии применяются во многих сферах, от производства и логистики до медицины и образования. Они могут выполнять множество задач более эффективно и точно, чем человек, что приводит к увеличению производительности, снижению ошибок и сокращению затрат.Влияние на рынок труда.1. Уничтожение рабочих мест.С развитием автоматизации и роботизации некоторые виды работ становятся излишними. Например, в автомобильной промышленности роботы могут выполнять задачи, ранее выполняемые людьми, такие как сварка и сборка, что приводит к сокращению рабочих мест.2. Создание новых рабочих мест.С другой стороны, технологии также создают новые рабочие места. Разработка, обслуживание и программирование роботов и автоматизированных систем требуют специалистов с высокими навыками.3. Изменение характера работы.Работники сталкиваются с изменениями в характере своей работы. Они могут сосредотачиваться на задачах, требующих креативности, аналитических способностей и межличностных навыков, в то время как рутинные и монотонные задачи могут быть переданы машинам.Навыки будущего.С учетом этих изменений на рынке труда, некоторые навыки становятся более востребованными, чем другие:1. Цифровая грамотность.Цифровые технологии становятся неотъемлемой частью большинства профессий. Работники должны уметь работать с компьютерами, программами и облачными сервисами.2. Умение обучаться.Скорость технологических изменений означает, что работники должны быть готовы постоянно обучаться и адаптироваться к новым условиям.3. Креативность и инновации.Рутинные задачи могут быть автоматизированы, поэтому работники, обладающие креативностью и способностью к поиску инновационных решений, будут востребованы.4. Межличностные навыки.Способность взаимодействия с коллегами, клиентами и партнерами остается критически важной, даже в мире автоматизации.Заключение.Техника преобразует рынок труда, уничтожая некоторые рабочие места, создавая другие и изменяя характер работы. Работники будущего должны быть готовы к обучению, развитию цифровых навыков и культивации креативности. Работодатели и образовательные учреждения также должны адаптироваться к этим изменениям, чтобы подготовить рабочую силу к вызовам, стоящим перед ней в будущем.   


Полная версия статьи PDF

Номер журнала Вестник науки №1 (70) том 2

  


Ссылка для цитирования:

Михайлов С.С. БУДУЩЕЕ РАБОЧИХ МЕСТ: ВЛИЯНИЕ АВТОМАТИЗАЦИИ И РОБОТИЗАЦИИ НА РЫНОК ТРУДА // Вестник науки №1 (70) том 2. С. 708 - 711. 2024 г. ISSN 2712-8849 // Электронный ресурс: https://www.вестник-науки.рф/article/12357 (дата обращения: 17.05.2024 г.)


Альтернативная ссылка латинскими символами: vestnik-nauki.com/article/12357



Нашли грубую ошибку (плагиат, фальсифицированные данные или иные нарушения научно-издательской этики) ?
- напишите письмо в редакцию журнала: zhurnal@vestnik-nauki.com


Вестник науки СМИ ЭЛ № ФС 77 - 84401 © 2024.    16+




* В выпусках журнала могут упоминаться организации (Meta, Facebook, Instagram) в отношении которых судом принято вступившее в законную силу решение о ликвидации или запрете деятельности по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 114-ФЗ 'О противодействии экстремистской деятельности' (далее - Федеральный закон 'О противодействии экстремистской деятельности'), или об организации, включенной в опубликованный единый федеральный список организаций, в том числе иностранных и международных организаций, признанных в соответствии с законодательством Российской Федерации террористическими, без указания на то, что соответствующее общественное объединение или иная организация ликвидированы или их деятельность запрещена.