Кончук А.М.
ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА И МОРАЛЬНО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ СОТРУДНИКОВ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ МВД В СОВРЕМЕННОЕ ВРЕМЯ *
Аннотация:
атмосфера, в которой происходит коммуникация рабочего коллектива, напрямую воздействует на работоспособность, качество и эффективность выполнения профессиональных обязанностей, а также влияет на удовлетворенность конечным результатом. Несение службы в органах внутренних дел накладывает на сотрудников более высокие требования к их моральным, нравственным и личностным качествам. Что обуславливается должностными обязанностями, в которые входят задачи по охране и поддержанию законности и правопорядка. Служебная деятельность сотрудников МВД в значительной мере протекает внутри коллектива, в связи с этим отслеживание социально-психологического климата коллектива является одной из важнейших задач для поддержания уровня трудоспособности и здоровья сотрудников МВД.
Ключевые слова:
социально-психологический климат, служебный коллектив, межличностные взаимодействия, психологическая атмосфера, климат организации, социально-психологический уровень совместимости
Напряженный характер несения службы сотрудниками Министерства внутренних дел и опасные условия труда, воздействуют на психическое и физическое здоровье сотрудников. Служба в Органах внутренних дел невозможна вне коллектива. Сотрудники тесно взаимодействуют между собой для выполнения служебных обязанностей, что делает общение внутри коллектива наиболее важной составляющей, а поддержание комфортного и здорового социально-психологического климата неотъемлемой частью. Определение социально-психологического климата сформированное В.М. Шепелем включает в себя три климатические зоны: социальный климат моральный климат психологический климат.Под социальным климатом понимается то, на сколько в коллективе высока осознанность сотрудников в определении общих целей и задач, а также формирование понимания ответственности за несоблюдение ими как гражданами, норм и правил, определяемых нормативно-правовой базой.Моральный климат включает в себя идентификацию коллектива на соответствие общеустановленным моральным ценностям. Психологический климат есть не что иное как неофициальная атмосфера, складывающаяся между сотрудниками коллектива, которые находятся в непосредственном взаимодействии друг с другом.Для сотрудников МВД в большей мере важно взаимоотношение в коллективе. Коллективом называется совокупность индивидов, определенным образом взаимосвязанных друг с другом, ощущающих свою принадлежность к настоящей общности и признающих себя его частью. Изучение и анализация социально-психологического климата и морально-психологического состояния служебного коллектива Министерства внутренних дел Российской Федерации выступает важным источником оценки готовности сотрудников несущих службу к выполнению их оперативно-служебных задач. Материалы и методы исследования Актуальность темы исследования определяется в недостаточной изученности данной области исследования. Определение социально-психологического климата и морально-психологического состояния сотрудников в коллективе. Цель исследования: изучение социально-психологического климата и морально-психологического состояния сотрудников в коллективе.Объект исследования – сотрудники органов внутренних дел.Предмет исследования – психологическое состояние сотрудников в коллективе.Примененные методики: личностный опросник руководителей (К.?В. Сугоняев). По сути, эта методика представляет собой сочетание двух других методов исследования, в частности, «СPI-434» и «Локус контроля».Объём выборки составил – 2 подразделения, с общим количеством 70 человек. В группу входило 19 женщин и 51 мужчина. Возраст колеблется от 21 до 49 лет, соответственно, средняя возрастная группа сотрудников составляет 36,7±5,5 лет. Средний показатель наработанного стажа равен11,64±6,93. При этом важно понимать, что максимальный стаж работы составляет 26 лет.Исследование проводилось в два этапа:Первый этап: анкетированиеВторой этап: Анализ результатов психологических исследований (монографий, открытых электронных источников, статей) синтез, обобщение результатов.РезультатыИсследования морально-психологического состояния сотрудников МВД и общего социального психологического климата в коллективе на данный момент является важной, требующей тщательного исследования, задачей. Кроме того, этот вопрос требует достаточно глубокого практического изучения. Важным фактором является отражение состояния разнообразных психологических аспектов у сотрудников подобных организаций. Благодаря этому можно будет сначала понять, а впоследствии оптимизировать их общую профессиональную деятельность. Также можно будет обеспечить их психологическое благополучие. На данный момент социально-психологический климат практически в любом коллективе охватывает поддержку среди коллег, уровень доверия и взаимоотношения, внутреннюю атмосферу. В формировании оптимальной рабочей среды, это играет довольно существенную роль, а также автоматически оказывает влияние на то, насколько эффективно работают сотрудники.
Номер журнала Вестник науки №11 (68) том 4
Ссылка для цитирования:
Кончук А.М. ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА И МОРАЛЬНО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ СОТРУДНИКОВ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ МВД В СОВРЕМЕННОЕ ВРЕМЯ // Вестник науки №11 (68) том 4. С. 517 - 523. 2023 г. ISSN 2712-8849 // Электронный ресурс: https://www.вестник-науки.рф/article/11121 (дата обращения: 17.05.2024 г.)
Вестник науки СМИ ЭЛ № ФС 77 - 84401 © 2023. 16+