Морковкина А.А.
СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ ФОРМЫ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА В РОССИИ *
Аннотация:
в статье анализируется становление и развитие корпоративной формы юридического лица в России.
Ключевые слова:
корпорация, корпоративные правоотношения, предпринимательская деятельность, финансовая сфера, акционерные общества, корпоративное право
История корпораций в России отличается от зарубежного опыта и занимает незначительный период времени. С появлением стремления унифицировать российское законодательство с европейским правом в XVII-XVIII веках появляются первые формы предпринимательской деятельности, такие как компании, артели, простые товарищества и товарищества на вере. Купцам предписывалось торговать сообща, организовывать торговые компании и платить налоги в казну из общего дохода. Развитие мануфактур, строительства и финансовой сферы способствовало накоплению опыта в области корпоративных объединений. Корпоративные отношения в России имеют свои истоки в Уложении царя Алексея Михайловича, в котором были определены нормы, регулирующие расчеты между товарищами по распределению потерь и убытков. Однако развитие корпоративных идей произошло при Петре I, под влиянием западных концепций. В 1699 году был принят первый правовой акт, направленный на регулирование корпоративных отношений. Дальнейшее развитие корпоративных отношений видно в Указах от 1706, 1711 и 1723 годов, где отмечалось, что купцы и другие свободные лица имеют право осуществлять торговлю путем создания компаний по западному образцу. Александр I продолжил развитие общества путем создания различных видов товариществ и рекомендаций для их создания. Акционерные общества появились при Николае I, в 1830 году, с принятием Положения Комитета министров, регламентирующего их деятельность и устав. Акционеры получили право управлять деятельностью общества. Корпоративные отношения в России продолжали развиваться, но в 1917 году был подготовлен проект Декрета об экономических преобразованиях, регулирующий национализацию акционерных компаний. Важным толчком в развитии корпораций стал промышленный переворот на рубеже XIX века. Индустриализация требовала использования крупного капитала, что привело к появлению акционерной формы организации сложного производства. Спрос на иностранные инвестиции способствовал развитию и расширению экономических секторов. В начале XX века российское законодательство предоставило возможность свободного создания корпораций через институт "явочного" порядка. Появились новые правовые формы торгово-промышленных предприятий, такие как тресты, синдикаты, концерны и акционерные общества. После 1917 года развитие корпоративных форм замедлилось, а всеобщая национализация акционерных компаний исключила их из гражданского оборота. Начался период государственно-плановой экономики с соответствующими формами ведения хозяйственной деятельности. Однако вскоре после перестройки в конце 1980-х годов возникла нехватка частно-правовых форм хозяйствования, что привело к возвращению использования предпринимательских форм из предреволюционной эпохи. В 1922 году в Гражданском кодексе РСФСР корпоративные отношения получили более детальное развитие. Регулировалась деятельность акционерных обществ, товариществ и государственных трестов. Осуществление корпоративных форм деятельности было регулировано принципами организации. Необходимость пересмотра нормативной базы СССР была объяснена созданием экономики рыночного типа и реформой собственности. Первый период развития корпоративного законодательства начался в конце 1980-х годов и отметился отказом от государственной монополии на средства производства. В период СССР, в 70-80 годы, корпоративные отношения развивались в виде хозяйственных объединений. Законом СССР от 1987 года были установлены правила для государственных предприятий и производственных объединений. С 1991 года корпоративные отношения развиваются в рамках приватизационного законодательства. Концерны, корпорации и холдинги были преобразованы в товарищества и акционерные общества. Введение таких законов, как "Об обществах с ограниченной ответственностью", "Об акционерных обществах" и "О производственных кооперативах", регулировали и развивали корпоративные отношения. Второй период развития корпоративного законодательства, называемый этапом становления, характеризовался переходом основной роли от трудовых коллективов к собственникам предприятий. Третий период развития корпоративного законодательства начался с принятия нового Гражданского кодекса РФ в 1994 году и продолжается до настоящего времени. В рамках этого периода было упорядочено множество организационно-правовых форм юридических лиц, и установлены отношения собственности, где юридическое лицо является единственным собственником своего имущества (за исключением государственных предприятий и учреждений). В ходе реформирования отношений собственности в переходный период были созданы частные компании, которые стали основой всех преобразований. В 2014 году Гражданским кодексом Российской Федерации введено понятие "корпорация", которое дает описание разновидностей юридических лиц. На сегодняшний день развитие корпоративного права в России достигло высокого уровня. Было принято множество законодательных и подзаконных актов, установлены постановления и распоряжения Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг, и накоплен большой объем судебной практики. Однако, некоторые проблемы требуют решения не только на уровне законов, так как их решение выходит за рамки правового поля. Участникам корпоративных отношений в России, а также во многих других странах, становится все более очевидно, что развитие в этой сфере не может обойтись без доверия, соблюдения этических норм, разумности и добросовестности.
Номер журнала Вестник науки №11 (68) том 4
Ссылка для цитирования:
Морковкина А.А. СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ ФОРМЫ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА В РОССИИ // Вестник науки №11 (68) том 4. С. 196 - 200. 2023 г. ISSN 2712-8849 // Электронный ресурс: https://www.вестник-науки.рф/article/11071 (дата обращения: 17.05.2024 г.)
Вестник науки СМИ ЭЛ № ФС 77 - 84401 © 2023. 16+