Новосёлов Д.О., Кукин А.М.
ВЛАСТЬ И ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ: ЗНАЧЕНИЕ И СУЩНОСТЬ *
Аннотация:
в статье описываются такие понятие как власть и лидерство, раскрыты их значение и сущность, описаны формы власти, а также значение данных качеств в управлении предприятием
Ключевые слова:
власть, лидерство, формы власти
УДК 334.02
Новосёлов Д.О.
магистр кафедры гостиничного дела
Санкт-Петербургский государственный экономический университет
(г. Санкт-Петербург, Россия)
Кукин А.М.
магистр кафедры учёта и статистики
Санкт-Петербургский государственный университет
(г. Санкт-Петербург, Россия)
ВЛАСТЬ И ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ:
ЗНАЧЕНИЕ И СУЩНОСТЬ
Аннотация: в статье описываются такие понятие как власть и лидерство, раскрыты их значение и сущность, описаны формы власти, а также значение данных качеств в управлении предприятием.
Ключевые слова: власть, лидерство, формы власти.
Власть и лидерство являются двумя важными концепциями в области управления. У них есть своя сущность и значение, которые определяют влияние и роль в эффективной организации и достижении успеха. Вот более подробно о сущности и значении власти и лидерства.
Власть — это способность контролировать, воздействовать и оказывать влияние на других людей, ресурсы и принятие решений. Власть может осуществляться по разным основаниям, таким как знание, позиция, финансовые ресурсы, экспертиза или личные характеристики. [1] Важно отметить, что власть может быть использована как позитивным, так и негативным способом. Сущность власти заключается в возможностях контроля, воздействия и канализации усилий и ресурсов для достижения целей организации.
Основные формы власти:
Лидерство - это социальный процесс, в котором один человек (лидер) влияет на других людей (подчиненных или команду) с целью достижения общих целей и задач. Сущность лидерства заключается в создании вдохновения, направлении и мотивации людей для достижения успеха. Основная отличительная черта лидера — это его способность влиять на других и вести их к достижению определенных целей. Лидерство может проявляться как на формальном уровне, связанном с должностными полномочиями, так и на неформальном уровне, основанном на личных качествах и харизме.[3]
Однако важно отметить, что лидерство и власть — это не одно и то же. Власть может быть дана должностью, но не всегда сопровождаться лидерством, а лидерство может проявляться и без формальной власти. В то же время, успешное лидерство требует адекватного использования и понимания власти и умения влиять на других людей.
Значение власти и лидерства заключается в следующем:
- Способность координировать усилия людей и ресурсов для достижения общих целей организации.
- Создание и поддержка эффективной команды и коллективного сотрудничества.
- Установление руководящих принципов, мотивации и направления для сотрудников.
- Развитие и поддержка культуры организации, и создание позитивной рабочей среды.
- Внедрение инноваций и изменений в организации.
- Вдохновение и мотивация сотрудников для достижения лучших результатов.
В итоге, власть и лидерство играют важную роль в организации, помогая достичь успеха и эффективности, создавая вдохновение, мотивацию и направление для работы команды и поддерживая целостность и эффективность организации.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
Номер журнала Вестник науки №8 (65) том 4
Ссылка для цитирования:
Новосёлов Д.О., Кукин А.М. ВЛАСТЬ И ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ: ЗНАЧЕНИЕ И СУЩНОСТЬ // Вестник науки №8 (65) том 4. С. 170 - 173. 2023 г. ISSN 2712-8849 // Электронный ресурс: https://www.вестник-науки.рф/article/9830 (дата обращения: 19.05.2024 г.)
Вестник науки СМИ ЭЛ № ФС 77 - 84401 © 2023. 16+