1. Главная
›
2. Архив
›
3. Вестник науки №10 (67) том 1
›
4. Научная статья № 9

  30 просмотров

Рахманова М.

  

РАЗВИТИЕ ИННОВАЦИОННОГО ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ПРИ ПЕРЕХОДНОЙ ЭКОНОМИКЕ *

  

Аннотация:
в этой статье представлен краткий обзор о развитии инновационного человеческого капитала при переходной экономике, а также введен обзор о стратегических планах развития нашего государства   

Ключевые слова:
инновация, капитал, макроэкономика, микроэкономика, развитие, технология, общество, государство   

УДК 33

Рахманова М.
преподаватель кафедры экономической теории
Туркменский государственный институт экономики и управления

(г. Ашхабад, Туркменистан)

РАЗВИТИЕ ИННОВАЦИОННОГО ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО

КАПИТАЛА ПРИ ПЕРЕХОДНОЙ ЭКОНОМИКЕ

 

Аннотация: в этой статье представлен краткий обзор о развитии инновационного человеческого капитала при переходной экономике, а также введен обзор о стратегичееских планах развития нашего государства.

 

 Ключевые слова: инновация, капитал, макроэкономика, микроэкономика, развитие, технология, общество, государство.

 

 На современном этапе социально-экономического развития государства стратегической целью становится переход к инновационной экономике, который обеспечивается за счет использования экономического потенциала территорий. Главную часть этого потенциала составляет национальное богатство, выступающее источником конкурентных преимуществ. На практике приходится сталкиваться с неэффективным использованием человеческого капитала, обусловленным трудоустройством населения не по специальности, несоответствием квалификации требованиям рабочих мест и другими аспектами. В этой связи объективной необходимостью является создание условий для формирования и реализации в трудовой деятельности человеческого капитала, способствующего переходу страны к инновационному развитию. В настоящее время интерес к разработке теоретико-методологических основ изучения влияния человеческого капитала на социально-экономические процессы возрастает. Несмотря на многообразие проблем, которые поднимаются исследователями, остаются дискуссионные вопросы, связанные с определением понятия «человеческий капитал», его структурных компонентов, до сих пор однозначно не определен и количественно не оценен характер влияния человеческого капитала на результаты экономической деятельности и на инновационное развитие территорий, остаются мало исследованными вопросы, связанные с методологией управления формированием и использованием человеческого капитала в условиях перехода к инновационной экономике. Теоретическая и практическая важность проблемы, недостаточная степень ее разработанности предопределили цель, задачи, логику исследования. Цель исследования заключается в теоретическом обосновании и разработке организационно-экономического механизма управления человеческим капиталом в интересах инновационного развития региона. Достижение указанной цели предопределило постановку и решение следующих задач:

1. Систематизация теоретико-методологических подходов, раскрывающих сущность и структурные компоненты человеческого капитала, и обоснование его роли в обеспечении инновационного развития территории.
2. Разработка и апробация методического инструментария оценки взаимосвязи человеческого капитала и инновационного развития территории.
3. Анализ формирования и использования человеческого капитала на региональном уровне, позволяющий выявить проблемы, препятствующие инновационному развитию региона.
4. Разработка положений организационно-экономического механизма управления человеческим капиталом региона.
5. Разработка системы организационного и информационного обеспечения механизма управления человеческим капиталом в интересах инновационного развития территории.

 Теоретико-методологической основой исследования явились фундаментальные труды и положения отечественных и зарубежных ученых в области экономического роста и инновационного развития, региональной экономики, в части оценки уровня развития человеческого капитала, а также управления его формированием и использованием. Методика исследования основывается на статистических методах (факторный; регрессионный анализ), применении табличных и графических приемов визуализации результатов исследования.

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:

 

1. Конституция Туркменистана
2. Сопыев С. Качественные методы принятия решений. А, 2000. 

  

Полная версия статьи PDF

Номер журнала Вестник науки №10 (67) том 1

  

Ссылка для цитирования:

Рахманова М. РАЗВИТИЕ ИННОВАЦИОННОГО ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ПРИ ПЕРЕХОДНОЙ ЭКОНОМИКЕ // Вестник науки №10 (67) том 1. С. 47 - 49. 2023 г. ISSN 2712-8849 // Электронный ресурс: https://www.вестник-науки.рф/article/10096 (дата обращения: 19.05.2024 г.)

Альтернативная ссылка латинскими символами: vestnik-nauki.com/article/10096

---

Нашли грубую ошибку (плагиат, фальсифицированные данные или иные нарушения научно-издательской этики) ?
- напишите письмо в редакцию журнала: zhurnal@vestnik-nauki.com

Вестник науки СМИ ЭЛ № ФС 77 - 84401 © 2023.    16+

---

* В выпусках журнала могут упоминаться организации (Meta, Facebook, Instagram) в отношении которых судом принято вступившее в законную силу решение о ликвидации или запрете деятельности по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 114-ФЗ 'О противодействии экстремистской деятельности' (далее - Федеральный закон 'О противодействии экстремистской деятельности'), или об организации, включенной в опубликованный единый федеральный список организаций, в том числе иностранных и международных организаций, признанных в соответствии с законодательством Российской Федерации террористическими, без указания на то, что соответствующее общественное объединение или иная организация ликвидированы или их деятельность запрещена.